LO SAPEVATE
CHE…
dal 1978, le
imprese che hanno contratti di natura privata versano, tramite l’INPS, per i
propri dipendenti a tempo determinato ed indeterminato, un 1,61% del monte
retribuzioni come indennità di disoccupazione involontaria, totalmente a carico
del datore di lavoro.Lo 0,30% è la quota di tale importo dedicata alla
formazione. Tale quota va normalmente per 2/3 in UE per le politiche attive del
lavoro e per 1/3 al Governo per la finanziaria. Dal 2003 è possibile indicare
all’INPS che lo 0,30% venga girato ad un Fondo Interprofessionale.
Un Fondo Interprofessionale è un organismo paritetico,
costituito da una o più organizzazioni datoriali ed una o più organizzazioni di
rappresentanza sindacale maggiormente rappresentative sul piano nazionale,
attraverso specifici Accordi Interconfederali (Legge 388/2000).
I Fondi non hanno fini di lucro, hanno il solo scopo di
finanziare la Formazione Continua delle imprese associate, non hanno natura
contrattuale SONO QUINDI FONDI APERTI A TUTTE LE IMPRESE.
Dal 1978 le imprese che hanno contratti di natura privata
versano tramite l’INPS - per i propri dipendenti a tempo determinato ed
indeterminato - un 1,61% del monte retribuzioni, come Indennità di disoccupazione
involontaria, totalmente a carico del datore di lavoro.